“創建學習型企業，就要把學習當做第一要務”

互聯網讓世界連成一體，未來最有希望的企業是學習型企業，而企業生存發展的關健是每位員工，學習一定會成就員工和企業的未來，公司必須全面深入開展全員讀書活動，創建學習型企業，培育知識型員工，鼓勵員工不斷學習業務知識，提高自身素質，把學習當作提升企業價值和員工自身價值的第一要務和重要途徑。

“創建學習型企業，就要努力提升“學習力””

學習型企業所倡導的學習是以解決問題為目的的學習，不是單純地獲取知識和信息，而是轉化為實踐的能力，從這個意義上講，可以把這種學習稱之為“學習力”，學習力說到底就是指獲取知識和解決問題的能力。我們要把學習和工作結合起來，把學習帶到工作中去，充分使用工作任務、工作流程作為學習的環境，通過學習可以在工作中發現問題、分析問題、解決問題，同時工作也是提高學習和檢驗學習成果的過程。

“創建學習型企業，就要大興學習之風”

博學而約取，厚積而薄發，我們要樹立主動學習、超前學習、終身學習的理念，把學習作為一種精神追求、一種生活態度、一種工作責任，美中要大興學習之風，健全學習制度，制訂培訓計劃，落實學習任務，全面提高綜合素質，全員爭做學習型員工，企業和員工都要努力將學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、開展工作的本領，真正讓學習轉化為學習力，為個人和企業創造價值。

“創建學習型企業，就要不斷增強企業競爭力”

創建學習型企業，一方面是為了保證企業生存，使之具備不斷改進的能力，提高競爭力；另一方面，學習是為了實現個人與工作的真正融合，使員工在工作中活出生命的意義，提高自身的價值，在成就學習型企業的同時，成就學習型人才，確保企業在行業競爭中立于不敗之地。

2020年9月28日