2019年11月第2次例會上的講話

壹/

  一個團(tuán)隊(duì)，無論大小，要想有凝聚力和戰(zhàn)斗力，首先其團(tuán)隊(duì)要打造愛的氛圍，團(tuán)結(jié)的氛圍，奮斗的氛圍，做為團(tuán)隊(duì)的核心人物，除以身做則外，更要懂得愛護(hù)好你的團(tuán)隊(duì)及成員。

貳/

  愛護(hù)好我們的團(tuán)隊(duì)，不是根據(jù)個人喜好照顧特殊成員，也不是不顧原則一味妥協(xié)，更不是做不得罪人的好好先生，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必定有一個科學(xué)合理切實(shí)可行的優(yōu)秀制度，獎罰公正，機(jī)會均等，人人敬畏制度，個個奮發(fā)有為，這個好的團(tuán)隊(duì)制度就是對我們團(tuán)隊(duì)及成員最好的愛護(hù)。

叁/

  愛護(hù)好我們的團(tuán)隊(duì)，工作上必須嚴(yán)格要求，無數(shù)事實(shí)反復(fù)證明，嚴(yán)是愛，松是害，工作中不能讓我們的團(tuán)隊(duì)及成員提升成長，是領(lǐng)導(dǎo)者對團(tuán)隊(duì)極大的不負(fù)責(zé)任，唯有讓我們的團(tuán)隊(duì)及成員不斷取得進(jìn)步，并且收獲成長的喜悅，才是真正在履行愛護(hù)好我們團(tuán)隊(duì)的職責(zé)。

肆/

  愛護(hù)好我們的團(tuán)隊(duì)，生活上應(yīng)該多加關(guān)照，待遇上應(yīng)該多加考慮，人格上應(yīng)該多加尊重，在制度上必須要一視同仁，在管理上務(wù)必要知行合一，只有這樣，才能逼著我們的團(tuán)隊(duì)及成員快速提升和成長，才能逼著我們的企業(yè)快速發(fā)展和進(jìn)步，我們才擁有更強(qiáng)大的能力去愛護(hù)好我們的團(tuán)隊(duì)。

2019年11月11日